Persoonlijke en organisatiegerichte werving
De juiste persoon op de juiste plek is een motto dat bij Personnelity al vanaf het begin hoog in het vaandel staat. Zeker in de huidige arbeidsmarkt maakt juist die jarenlange professionele ervaring en vasthoudendheid in het bereiken van het beoogde eindresultaat hét grote verschil bij het werven en selecteren van de juiste medewerkers.
Niet alleen vaardigheden en kennis maken de kandidaat geschikt voor de vacature maar er is pas sprake van een échte match als de persoonlijkheid aansluit bij de functie en optimaal tot zijn recht komt binnen een organisatie.
Inventarisatiegesprek
Personnelity besteedt dan ook uitgebreid aandacht en tijd aan het vrijblijvende inventarisatiegesprek met de werkgever alsmede het persoonlijk intakegesprek met de kandidaten voordat er op basis van een concreet zoek- en kandidatenprofiel ‘gesearched’ gaat worden.
